--- title: 3 premiers trimestres inspirants! description: Depuis avril 2024, Innoviste a su concrétiser son plan d’action avec éclat, atteignant et dépassant ses objectifs dans plusieurs domaines stratégiques. --- [Skip to content](https://innoviste.ca/le-blog/3-premiers-trimestres-inspirants#main-content) [![CSMO056_logo Innoviste_coul](https://innoviste.ca/hs-fs/hubfs/Innoviste/CSMO056_logo%20Innoviste_coul.png?width=188&height=60&name=CSMO056_logo%20Innoviste_coul.png)](https://innoviste.ca) - [À propos](https://innoviste.ca/a-propos) - [Formations](https://innoviste.ca/formations) - [Solutions RH](https://innoviste.ca/solutions-rh) - [Documentation](https://innoviste.ca/documentation) - [Blogue](https://innoviste.ca/blogue) - [Contacts](https://innoviste.ca/nous-joindre) - [À propos](https://innoviste.ca/a-propos) - [Formations](https://innoviste.ca/formations) - [Solutions RH](https://innoviste.ca/solutions-rh) - [Documentation](https://innoviste.ca/documentation) - [Blogue](https://innoviste.ca/blogue) - [Contacts](https://innoviste.ca/nous-joindre) # 3 premiers trimestres inspirants! 20 janvier 2025 [Martin Cloutier](https://innoviste.ca/le-blog/author/martin-cloutier) [Plan d'action](https://innoviste.ca/le-blog/tag/plan-daction) Alors qu’Innoviste entame le dernier trimestre de son année financière 2024-2025, prévue de se clore le 31 mars 2025, l’heure est venue de jeter un regard rétrospectif sur une année marquante. Depuis avril 2024, l’organisation a su concrétiser son plan d’action avec éclat, atteignant et dépassant ses objectifs dans plusieurs domaines stratégiques. Forte de ces réussites, l’équipe Innoviste se tourne déjà vers l’avenir avec enthousiasme, préparant un plan d’action 2025-2026 encore plus ambitieux. ##### ***Des initiatives qui transforment l’industrie des véhicules motorisés*** ***Offensive de la formation de l’industrie des véhicules motorisés*** L’année a été marquée par le déploiement de l’Offensive de la formation, une initiative phare visant à répondre aux besoins de compétences des entreprises de l’industrie. Ce projet permet de réunir les principaux acteurs de la formation et mettre en place un plan d’action concerté afin de favoriser la formation continue, la qualification et le rehaussement des compétences par l'amélioration de la gestion de l'offre de formation sur l’ensemble du territoire québécois. ***Campagne « Carbure aux défis » : valoriser les métiers de l’industrie*** Avec des résultats surpassant les attentes, cette [campagne](https://carbureauxdefis.ca/) a contribué à accroître la visibilité et l’attrait des métiers tels que la mécanique automobile, la mécanique de véhicules lourds et la carrosserie. En 2025, trois nouveaux métiers (mécanique de véhicules de loisirs, conseil technique, et conseil en vente de pièces et accessoires) vont rejoindre cette initiative, élargissant encore son impact. ![4ambassadeurs_carbureauxdefis_V1](https://innoviste.ca/hs-fs/hubfs/4ambassadeurs_carbureauxdefis_V1.gif?width=488&height=650&name=4ambassadeurs_carbureauxdefis_V1.gif) ***Programmes de formation en mécanique de véhicules électriques*** La transition vers les technologies électriques reste une priorité pour Innoviste. Les programmes tels que l’Attestation d’études professionnelles en mécanique de véhicules électriques et le programme [Compétences VÉ](https://competencesve.ca/) continuent de former des mécaniciens prêts à relever les nouveaux défis du secteur. ***Normes professionnelles et certification*** De nombreux travailleurs ont été certifiés dans la dernière année par Innoviste dans le cadre des normes professionnelles et de la [certification de qualification professionnelle](https://cqpauto.ca/) pour les métiers de conseiller en vente, démonteur de véhicules routiers, technicien de véhicules de loisirs et technicien de véhicules récréatifs. Actuellement, l'organisation travaille au développement de deux nouvelles normes professionnelles pour les métiers d’estimateur de dommages automobiles et de mécanicien d’engins de chantier. Ces normes serviront à enrichir les programmes d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) et les programmes de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (RCMO), offrant ainsi des parcours clairs vers la certification de qualification professionnelle (CQP). ***Soutien aux entreprises en gestion des ressources humaines*** Innoviste a également développer des [solutions pratiques](https://innoviste.ca/solutions-rh) en gestion des ressources humaines. En travaillant directement avec les entreprises, l’organisation a fourni des outils et des stratégies adaptées à leurs réalités, renforçant leur capacité à attirer, retenir et développer leurs talents. ![Innoviste_SolutionsRH_20241120](https://innoviste.ca/hs-fs/hubfs/Innoviste_SolutionsRH_20241120.jpg?width=1920&height=1280&name=Innoviste_SolutionsRH_20241120.jpg) ##### ***Une vision ambitieuse pour 2025-2026*** Avec ces réalisations comme tremplin, l’équipe Innoviste s’apprête à présenter son prochain plan d’action pour 2025-2026, un projet prometteur aligné sur les attentes de l’industrie. En attendant, plusieurs initiatives se poursuivent d’ici la fin mars, consolidant les bases pour une année encore plus prolifique. Innoviste est fière de contribuer activement à l’évolution et à l’excellence de l’industrie des véhicules motorisés. Restez à l’affût pour découvrir les prochains chapitres de cette belle histoire d’innovation et de concertation! ### Related Post [![colloque_innovation_RH_innoviste](https://innoviste.ca/hs-fs/hubfs/InnovationRH.png?width=352&name=InnovationRH.png)](https://innoviste.ca/le-blog/1ère-édition-du-colloque-innovation-rh) ##### [Première édition du colloque INNOVATION RH](https://innoviste.ca/le-blog/1ère-édition-du-colloque-innovation-rh) Le 7 mai dernier à Drummondville, près d’une centaine de gestionnaires provenant des quatre coins... 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[![CSMO056_logo Innoviste_blanc](https://innoviste.ca/hs-fs/hubfs/Innoviste/CSMO056_logo%20Innoviste_blanc.png?width=300&height=96&name=CSMO056_logo%20Innoviste_blanc.png)](https://innoviste.ca/) 6300, avenue Auteuil, bureau 500 Brossard (Québec) J4Z 3P2 450 670-3056 Lundi à vendredi / 8h30-16h30 [mailto:info@innoviste.ca](mailto:info@innoviste.ca) Avec la contribution financière de : ![blan_bleu](https://innoviste.ca/hs-fs/hubfs/Partenaires/blan_bleu.png?width=200&height=69&name=blan_bleu.png "blan_bleu") Crédits © 2025 Innoviste. Tous droits réservés. 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