Le 7 mai dernier à Drummondville, près d’une centaine de gestionnaires provenant des quatre coins de l’industrie des véhicules motorisés se sont réunis dans le cadre du Colloque Innovation RH 2025, une initiative signée Innoviste. Leur objectif : trouver des réponses concrètes aux défis bien réels du recrutement, de la rétention et de la mobilisation du personnel.

Une journée ancrée dans la réalité du terrain

Ce qui distingue le Colloque Innovation RH, c’est sa pertinence. Les enjeux abordés sont directement inspirés du quotidien des ateliers, des concessionnaires, des garages et des entreprises du secteur. Que ce soit pour de petites équipes ou de grandes organisations, chaque participant est reparti avec des idées applicables dès maintenant.

Des échanges inspirants avec des leaders de l’industrie

L’événement a été rythmé par des conférences marquantes, des panels riches en apprentissages et des discussions ouvertes entre pairs. Parmi les conférenciers, notons la présence de Louis-Martin Jannard (Canada Motor Jobs) et de Pierre Ouellette (Edgenda), qui ont su capter l’attention avec des approches innovantes.

Les panels de discussion ont également permis de donner la parole à des dirigeants d’entreprise qui vivent, chaque jour, les mêmes réalités que les participants. Merci à Grégoire Bellavance (Greg Tech), Gabriel Rioux (Fix Auto – Groupe Salsa), Chantal Contant (Groupe Contant), Marie-Ange Cloutier (Garage Martin Chagnon) et Stéphanie Massé (Autosphère Média) pour leur générosité et leur franchise.

L’animation de la journée, assurée avec dynamisme et doigté par la communicatrice Véronique Morin, a contribué à créer une atmosphère conviviale et propice aux échanges.

Une mobilisation pour l’avenir de l’industrie

Pour Danielle Le Chasseur, directrice générale d’Innoviste, la mission du colloque était claire : « Ce colloque a été pensé pour offrir aux entreprises des outils concrets, directement liés à leur réalité. Nous espérons que les participants repartent mieux outillés et inspirés pour relever les défis de gestion de personnel. »

Face au succès de cette édition, l’équipe d’Innoviste souhaite renouveler l’expérience en 2026. Un signal fort qui témoigne de l’importance d’offrir des espaces de dialogue et des solutions RH adaptées à une industrie en transformation.